1
Lên kế hoạch thực hiện
Đáp ứng nhu cầu quản lí nhân sự của nhiều công ty. Chúng tôi lên kế hoạch để phát triển phần mềm HRM Quản lí nhân sự. Sự chỉnh chu, hoàn thiện là các yếu tố mà chúng tôi hướng đến để phát triển phần mềm này.
2
Phân tích nghiệp vụ
Đáp ứng nhu cầu quản lí nhân sự của nhiều công ty. Chúng tôi lên kế hoạch để phát triển phần mềm HRM Quản lí nhân sự. Sự chỉnh chu, hoàn thiện là các yếu tố mà chúng tôi hướng đến để phát triển phần mềm này.
3
Thiết kế
Đáp ứng nhu cầu quản lí nhân sự của nhiều công ty. Chúng tôi lên kế hoạch để phát triển phần mềm HRM Quản lí nhân sự. Sự chỉnh chu, hoàn thiện là các yếu tố mà chúng tôi hướng đến để phát triển phần mềm này.
4
Triển khai
Đáp ứng nhu cầu quản lí nhân sự của nhiều công ty. Chúng tôi lên kế hoạch để phát triển phần mềm HRM Quản lí nhân sự. Sự chỉnh chu, hoàn thiện là các yếu tố mà chúng tôi hướng đến để phát triển phần mềm này.
